Talent Acquisition Executive (w/m/d)

Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel

Vollzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Be you.

Im Dual-Brand Hotel „Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Als eines der größten Airport-Hotels Europas bieten wir ein spannendes internationales Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du hast deine Leidenschaft im Recruiting und Talent Acquisition gefunden und möchtest die Recruiting-Aktivitäten für zwei internationale Hotelmarken eigenverantwortlich gestalten? Dann starte bei uns als Talent Acquisition Executive (m/w/d). Zwei Marken – unendlich viele Möglichkeiten!

Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere Marriott & Sheraton Frankfurt Airport Hotels, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragszusage
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Besetzung unterschiedlichster Positionen in unseren Hotels
Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten
Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Kandidat*innen über Active Sourcing, soziale Netzwerke, Jobbörsen und weitere Recruiting-Kanäle
Durchführung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Kandidatenbewertungen
Organisation und Begleitung von Probetagen
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools für aktuelle und zukünftige Vakanzen
Erstellung, Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenausschreibungen
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Koordination aller administrativen Recruiting-Prozesse
Steuerung und Betreuung externer Dienstleister, Recruiting-Partner und Jobplattformen sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Kanäle
Aufbereitung, Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen
Präsentation unseres Hauses auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Networking-Veranstaltungen
Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Unterstützung eines erfolgreichen Onboardings neuer Mitarbeiter*innen

Dein Profil

Be able.

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie erste bis mehrjährige Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder Human Resources
Du hast Erfahrung im eigenständigen Steuern von Recruiting-Prozessen und fühlst dich im direkten Kandidatenkontakt wohl
Active Sourcing sowie der Aufbau von Talent-Netzwerken machen dir Spaß
Du arbeitest strukturiert, organisiert und behältst auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick
Du bist kommunikationsstark, überzeugst durch ein professionelles Auftreten und baust vertrauensvolle Beziehungen auf
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und begeisterst Talente für neue Karrierechancen
Recruiting-Kennzahlen, Reportings und datenbasierte Entscheidungen sind für dich keine Fremdwörter
Du begeisterst dich für die Welt der Hotellerie und repräsentierst diese mit Leidenschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Warum wir?

Be empowered.

Begin: Gezieltes Onboarding-Programm & Personalzimmer nach Verfügbarkeit für deinen Start
Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“
Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 9.400 Marriott Hotels weltweit
Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement

Über uns

ZWEI HOTELS. AM FLUGHAFEN FRANKFURT. PERFEKT KOMBINIERT.

Das Frankfurt Airport Marriott Hotel und das Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center sind die weltweit erste Dual-Brand-Hotelkombination zweier Premium-Marken von Marriott International unter einem Dach und eines der größten Flughafenhotels Europas. Seine Spitzenposition zwischen den Check-in-Schaltern des Frankfurter Flughafens Terminal 1 und dem AIRrail ICE-Fernbahnhof macht das Hotel zu einer gefragten Adresse für Geschäftstreffen, Konferenzen und Firmenveranstaltungen im Wirtschaftszentrum des Rhein-Main-Gebiets.

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.